Se former tout au long de sa vie est devenu essentiel dans un monde professionnel en constante évolution. Cependant, le coût des formations peut être un frein pour de nombreuses personnes. Heureusement, en France, plusieurs dispositifs et aides financières sont mis en place pour permettre à chacun de se former sans avoir à supporter entièrement les frais. Voici un tour d’horizon des différentes possibilités pour financer sa formation, que vous soyez salarié, intermittent, entrepreneur ou profession libérale.
AFDAS pour les intermittent.e.s et le secteur culturel
L’AFDAS est l’organisme de financement de la formation professionnelle pour les intermittents du spectacle, les artistes-auteurs, et les professionnels du secteur culturel et créatif. Si vous êtes intermittent.e du spectacle, vous pouvez bénéficier d’un financement pour une formation, que ce soit pour perfectionner vos compétences ou pour préparer une reconversion. Les conditions d’éligibilité et les plafonds de financement dépendent de votre statut et du nombre d’heures travaillées.
Les formations financées par l’AFDAS couvrent un large éventail de métiers, de la technique au développement artistique, en passant par la gestion de carrière.
Si vous êtes intermittent.e, vous pouvez faire une demande de financement en ligne sur votre espace personnel en cliquant sur ce lien: https://www.afdas.com/particuliers/services/financement/portail-particulier-mya
Vous devrez joindre un devis à votre demande ainsi que le programme de la formation choisie.
Pour simplifier le suivi de votre demande, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un conseiller au 01 44 78 55 80.
FRANCE TRAVAIL : aides aux demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de plusieurs aides pour financer leur formation. Parmi les dispositifs les plus courants, on retrouve :
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : France Travail peut prendre en charge tout ou partie des frais d’une formation si elle est jugée nécessaire pour le retour à l’emploi. L’AIF est accessible sous certaines conditions, notamment lorsque le CPF ne couvre pas intégralement la formation.
- La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : Ce dispositif permet de financer une formation adaptée aux besoins d’une entreprise qui s’engage à recruter le demandeur d’emploi à l’issue de celle-ci. La POE est particulièrement adaptée pour les reconversions professionnelles.
- L’Action de Formation Conventionnée (AFC) : France Travail peut aussi proposer des formations dans le cadre de l’AFC, lorsque celles-ci sont en lien avec des métiers en tension ou des besoins spécifiques du marché du travail local.
Concernant votre demande de prise en charge par France Travail, sachez que nous pouvons gérer votre dossier directement en ligne. Si cela vous intéresse, nous avons simplement besoin de votre numéro de demandeur d’emploi ainsi que le code postal de votre agence, sans oublier les dates de la session de formation TEMPO à laquelle vous souhaitez participer.
L’envoi de la proposition de formation se fera ensuite automatiquement via l’interface KAIROS.
AGEFICE pour les entrepreneurs / auto-entrepreneurs
L’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise) est destinée aux travailleurs non-salariés (commerçants, artisans, dirigeants d’entreprise). Si vous êtes entrepreneur ou dirigeant d’une TPE/PME, vous pouvez faire financer tout ou partie de vos formations par l’AGEFICE. Les formations doivent être liées à la gestion de votre activité professionnelle (management, comptabilité, développement commercial, etc.).
Il suffit de vérifier si vous cotisez à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) pour être éligible à ce dispositif. Chaque année, un budget de financement est disponible pour chaque entrepreneur.
Concernant votre demande de prise en charge AGEFICE, il vous faut, dans un premier temps, trouver votre point d’accueil via ce lien: https://communication-agefice.fr/trouver-un-point-daccueil/
Voici également un autre lien expliquant les différentes étapes: https://communication-agefice.fr/les-justificatifs-a-produire-2025/
FIF PL pour les professions libérales
Le FIF PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales) est destiné aux professionnels exerçant en libéral (médecins, avocats, architectes, etc.). Ce fonds permet de financer des formations spécifiques à votre domaine d’activité. En fonction de votre secteur, des critères précis doivent être respectés pour bénéficier du financement.
Le FIF PL prend en charge une partie ou la totalité des frais de formation, selon un barème annuel défini par chaque profession.
AGEFIPH – Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
L’AGEFIPH accompagne aussi les artistes, techniciens et entrepreneurs culturels en situation de handicap. Que vous soyez musicien·ne, intermittent·e du spectacle, porteur·se de projet ou gérant·e d’une structure artistique, l’Agefiph peut vous aider à financer des formations, adapter votre matériel ou vos espaces de travail, et faciliter l’accès aux réseaux professionnels. Elle propose également un accompagnement sur mesure pour créer ou développer une activité artistique, en tenant compte des contraintes liées au handicap, afin de favoriser l’autonomie et la pérennité de votre carrière.
PDC – Plan de Développement des Compétences
Le Plan de Développement des Compétence est un dispositif réservé aux salariés. Il permet aux entreprises de financer des formations pour leurs employés. L’employeur est responsable de l’identification des besoins en formation et peut décider de financer les formations nécessaires à l’évolution des compétences de ses collaborateurs.
Les formations réalisées dans le cadre du PDC sont considérées comme du temps de travail, et les salariés continuent de percevoir leur rémunération pendant la formation. Ce dispositif est particulièrement utile pour les salariés qui souhaitent progresser au sein de leur entreprise ou se reconvertir dans un autre secteur.
Le Contrat de Professionnalisation
Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail en alternance destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ou aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il permet d’acquérir une qualification professionnelle tout en étant rémunéré. La formation, qui est dispensée en parallèle du travail en entreprise, est financée par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de la branche professionnelle de l’entreprise.
Ce dispositif est un excellent moyen de se former tout en accumulant de l’expérience professionnelle. Les frais de formation sont entièrement pris en charge, et l’apprenant bénéficie en plus d’un salaire pendant la durée de son contrat.
CTP – Congé de Transition Professionnelle
Le Congé de Transition Professionnelle (CTP), anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF), permet à un salarié de suivre une formation pour changer de métier ou de secteur d’activité, tout en conservant une rémunération. Ce dispositif est particulièrement adapté pour les personnes souhaitant effectuer une reconversion professionnelle.
Le financement de la formation dans le cadre du CTP est assuré par les organismes paritaires comme les Transitions Pro. Pour bénéficier de ce congé, il est nécessaire de présenter un projet de reconversion professionnelle solide, avec des formations éligibles.
Les aides des régions
Les Conseils régionaux proposent également des aides pour financer certaines formations, notamment dans les secteurs en tension ou pour les jeunes en insertion professionnelle. Ces aides peuvent prendre la forme de subventions directes pour les formations, de bourses ou encore de prises en charge partielles ou totales des frais de formation. Chaque région dispose de ses propres critères d’éligibilité et ses propres programmes de financement, il est donc conseillé de se renseigner directement auprès du Conseil régional de son lieu de résidence.
Le FNE-Formation
Le FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi) est un dispositif mis en place par l’État pour soutenir les entreprises en difficulté en finançant les formations de leurs salariés. Ce dispositif, renforcé durant la crise sanitaire, permet aux entreprises de financer des formations pour maintenir l’employabilité de leurs collaborateurs et adapter leurs compétences aux besoins du marché.
Le FNE-Formation peut financer jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques des formations, et ce, même pour les entreprises en activité partielle. Il est donc particulièrement avantageux pour les salariés d’entreprises confrontées à des difficultés économiques.
Conclusion
En France, les possibilités de financement pour une formation sont nombreuses et variées, que l’on soit salarié, intermittent, entrepreneur ou profession libérale. Chaque dispositif a ses conditions d’éligibilité et ses spécificités. Il est donc important de bien se renseigner et de choisir l’aide la plus adaptée à son profil et à son projet professionnel. Que ce soit via France Travail, l’AFDAS, l’AGEFICE, ou le FIF PL, se former est à la portée de chacun, et ce, tout au long de sa carrière.
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