Anaïs Lawson partage dans cette interview une vision très concrète du rôle d’A&R (Artists & Repertoire) dans la musique urbaine. Entre scouting, développement d’artistes et stratégie digitale, elle décrypte les nouveaux codes du rap et du métier de label aujourd’hui.
Interview complète avec Anaïs Lawson
Qu’est-ce qu’un A&R (directeur artistique) aujourd’hui ?
Le rôle d’un A&R a profondément évolué.
👉 Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de “trouver des talents”.
C’est un métier hybride qui consiste à :
- détecter des artistes
- développer leur univers
- structurer leur projet
- coordonner toute la chaîne (prod, image, promo)
Anaïs Lawson résume parfaitement :
« On prend des artistes et on les aide à passer un cap. »
Le label Jeune à Jamais : un modèle agile
Le label Jeune à Jamais, créé avec Alter K, fonctionne comme une structure moderne :
- Label
- Édition
- Distribution
- Back-office juridique
👉 Résultat : une structure complète mais flexible.
➡️ L’équipe A&R peut se concentrer sur le développement artistique, tout en s’appuyant sur une infrastructure solide.
Rap vs “musique urbaine” : quelle réalité aujourd’hui ?
Anaïs préfère parler clairement de rap plutôt que de “musique urbaine”.
👉 Pourquoi ?
Parce que le rap est aujourd’hui un genre ultra large :
- Rap mélodique / variété
- Trap / drill
- Rap expérimental
- Rap mainstream
👉 Conclusion :
Le rap n’est plus un style, c’est un écosystème.
Le rôle clé du développement artistique
Le cœur du métier A&R aujourd’hui :
👉 le développement long terme
Cela consiste à :
- identifier la singularité d’un artiste
- structurer son image
- orienter ses choix créatifs
- construire une trajectoire
« Il faut faire grossir ce qui rend l’artiste unique. »
📊 Les différents types de contrats expliqués simplement
1. Distribution
- L’artiste est autonome
- Le label aide à diffuser (Spotify, etc.)
- Peu d’investissement
2. Licence
- L’artiste produit lui-même
- Le label exploite et développe
3. Contrat d’artiste
- Le label investit (clips, promo, studio…)
- Engagement plus fort
👉 Chez Jeune à Jamais :
tout est adapté au profil de l’artiste
Streaming & playlists : le nouveau nerf de la guerre
Les plateformes comme Spotify ou Apple Music sont centrales.
👉 Bonne nouvelle selon Anaïs :
- Il y a beaucoup de playlists
- Donc beaucoup d’opportunités
Mais attention :
- Bien cibler les playlists
- Soigner le pitch
- Comprendre les algorithmes
⚠️ Sample, droits et édition : les pièges à éviter
Utiliser un sample ?
👉 Obligations :
- Demander les autorisations
- Négocier les droits
- Partager les revenus
👉 Sinon : blocage ou litige.
➡️ L’édition reste donc essentielle pour :
- protéger les œuvres
- récupérer les droits
- structurer les revenus
Artistes entrepreneurs : mythe ou réalité ?
Oui… mais avec nuance.
Anaïs confirme :
👉 Les artistes sont de plus en plus entrepreneurs
- Ils montent leurs labels
- Ils gèrent leur communication
- Ils comprennent les enjeux business
Mais :
👉 Le manager reste crucial
« Il faut quelqu’un pour gérer l’administratif et la stratégie. »
Peut-on réussir sans label aujourd’hui ?
Oui… mais :
- il faut produire soi-même
- tester sur les réseaux
- construire une audience
👉 Le label arrive ensuite comme accélérateur
💡 Conseils d’Anaïs Lawson pour signer en label
1. Soyez clairs et concis
- Mail simple
- Liens (pas de pièces jointes)
- 1 ou 2 titres forts
2. Montrez votre univers
- Vidéo recommandée
- Direction artistique identifiable
3. Développez seul avant
- Ne pas attendre un label
- Créer une première traction
« Il faut prouver que le projet existe déjà. »
Comment devenir A&R dans la musique ?
Les conseils clés :
- faire du management d’artistes
- développer des projets réels
- créer un réseau
- repérer des talents avant les autres
👉 C’est un métier de :
- flair
- vision
- relationnel
Conclusion : un métier au cœur de l’industrie musicale moderne
Le rôle d’A&R est aujourd’hui plus stratégique que jamais :
- croisement artistique + business
- compréhension du digital
- développement humain des artistes
👉 Dans le rap, tout va plus vite…
mais les fondamentaux restent les mêmes :
vision + travail + cohérence
