🎩 MANAGER
Le chef d'orchestre invisible
Pas un mec qui prend des rendez-vous : un stratège qui coordonne label, tourneur, éditeur, et qui te protège. Tu connais ses vrais leviers ?
Résultats
#1. Le pourcentage de rémunération d’un manager peut-il être de ?
La bonne réponse est 15% des cachets d’enregistrement : 10% est le taux « standard » de l’agent artistique auquel on ajoute 5% car on considère qu’il y a un travail de développement de carrière dans le domaine des musiques actuelles; mais attention, 15% reste le maximum ! NB: royalties disques = royautés artiste (synonyme).
#2. Sur quel type de revenus de l’artiste le manager ne perçoit-il pas de pourcentage ?
Le bonne réponse est bien entendu les indemnités Pôle Emploi, question de déontologie… sachant que le manager touche sur tous les revenus liés à l’activité artistique de l’artiste qu’il manage (droits d’auteurs, cachets de concert ou d’enregistrement, droits voisins, royalties, etc.).
#3. Quelle action l’artiste peut-il exiger de son manager ? (sans le prévoir nommément dans leur mandat de collaboration)
A moins de le prévoir dans le contrat, le manager se doit seulement de vérifier les contrats de son artiste. Le reste est à définir ensemble sachant qu’il ne peut JAMAIS y avoir d’obligation de résultats…
#4. Quelle action un manager n’est-il jamais en droit d’effectuer ?
La bonne réponse est signer un contrat au nom de l’artiste, c’est illégal (sauf en cas extrême de tutelle ou de curatelle bien entendu…).