Vous travaillez dans le spectacle vivant ou enregistré et vous vous interrogez sur le statut d’intermittent du spectacle ? Ce guide rassemble tout ce qu’il faut savoir : qui peut en bénéficier, comment sont calculés les cachets, les 507 heures, l’ouverture des droits et le rôle du GUSO.
1. Qu’est-ce que l’intermittent du spectacle ?
L’intermittent du spectacle est un salarié du secteur culturel qui alterne des périodes d’emploi sous contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) et des périodes de chômage indemnisé. Ce régime reconnaît la discontinuité inhérente aux métiers du spectacle : un musicien, un technicien son, un régisseur ou un comédien ne peut pas avoir un employeur unique tout au long de l’année.
Il existe deux annexes au régime général de l’assurance chômage :
- Annexe 8 : techniciens et ouvriers du spectacle (son, lumière, régie, montage vidéo…)
- Annexe 10 : artistes du spectacle (musiciens, comédiens, danseurs, chanteurs…)
2. Les conditions pour ouvrir ses droits : les 507 heures
Pour bénéficier de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) dans le cadre du régime des intermittents, il faut avoir travaillé au minimum 507 heures dans le spectacle sur une période de référence de 12 mois (ou 24 mois dans certaines situations).
Ces 507 heures correspondent à des heures déclarées sur des bulletins de paie dans le secteur du spectacle. Un cachet de 8 heures compte pour 8 heures, quelle que soit la durée réelle de la prestation selon les accords de branche.
3. Le cachet de l’intermittent du spectacle
Le cachet est la rémunération d’un artiste ou technicien intermittent pour une prestation. Il peut être exprimé en cachet brut, en salaire net perçu, ou en coût total pour l’employeur. Ces trois notions sont souvent sources de confusion, aussi bien pour les artistes que pour les organisateurs.
Pour tout comprendre sur le calcul du brut, du net et du coût employeur : Cachet d’intermittent : salaire brut, net et coût employeur expliqués.
4. L’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE)
Une fois les 507 heures validées, France Travail calcule une allocation journalière qui vient compléter les revenus des jours sans activité salariée. Le montant dépend du nombre de cachets perçus et de leur montant brut sur la période de référence.
L’ouverture de droits dure 12 mois (ou 8 mois selon l’annexe). Chaque mois, l’intermittent déclare ses heures travaillées et ses revenus, et France Travail ajuste l’allocation en conséquence.
5. Le GUSO : simplifier les déclarations pour les employeurs occasionnels
Le Guichet Unique du Spectacle Occasionnel (GUSO) permet aux employeurs qui recrutent ponctuellement des artistes ou techniciens du spectacle de gérer toutes leurs obligations sociales en un seul formulaire : cotisations, déclaration, bulletin de paie.
C’est un dispositif très utilisé par les associations, les collectivités locales, les cafés-concerts ou tout organisateur qui n’a pas de salariés permanents du spectacle.
Pour tout savoir sur le GUSO et comment rémunérer correctement un intermittent : GUSO et cachet d’intermittent : le guide complet 2026.
6. Ce que propose Tempo Formation
Tempo Formation accompagne les musiciens, artistes et techniciens du spectacle dans le développement de leurs compétences professionnelles. Nos formations couvrent aussi bien les aspects artistiques (instrument, voix, production musicale) que les aspects pratiques de la vie professionnelle dans le secteur culturel.
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